为进一步明确和压实责任，推动乐动网页版-乐动(中国)高质量发展，2022年3月30日上午，武汉竹安乐动网页版-乐动(中国)举行2022年度工作目标责任书签订仪式。总经理贾春林、总部领导班子成员及各部门、分子乐动网页版-乐动(中国)负责人出席会议。会议由人力资源副总监李源静主持。
此次签订的《2022年度工作目标责任书》将安全目标、经济目标、经营管理目标、生产技术管理目标、综合管理目标等重要任务书面化，将工作分解细化，将责任具体到人，逐级签订责任书。
签好“责任书”，立好“军令状”。总经理贾春林对各责任人提出了明确的工作任务及责任要求。他指出，在行业的低迷期，管理者要认真洞悉市场行业动态，适应经营环境的变化,顺势而为、借势发展；坚定发展信念，抓住市场机遇，发挥行业优势，积极创新实践、寻求新突破新发展。贾总强调，管理团队要坚定信心，齐心聚力，在2022年底把所签订的目标任务变成一份实实在在满意的成绩答卷。
通过此次目标责任书的签订，乐动网页版-乐动(中国)逐步形成自上而下抓安全、抓经营、防事故、增效益，一级对一级负责的目标责任体系及工作有目标、干事有标准、办事有程序、奖惩有依据的良性工作状态，为实现乐动网页版-乐动(中国)年度整体目标夯实基础、筑牢根基。
